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  凯发一触即发智能化管理10月12日,人社部日 前揭橥○了宇宙各省、自治区、直辖 市最★低工资准绳情◁景(截至2024年10月1日 )。数据显示↓↓↓。

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  2003年12月□ 30日,原劳动部 揭橥■《最低工○资规则》,自2004年3月1日起实施。

  个中=昭着 了最低工 △资准绳,是指劳动者正在法定职责年华或依法签定的劳动合同商定 的职责年华内供 应了平常劳动的条件★下,用人单元依法□应付出的最低劳动工资。

  平常劳动,是指劳动者按依 法签定 的劳动 合 同商定,正在法定职责年华或劳动○合同商定的职责年华内从事的 劳动。

  劳动者依法享=用带薪年息○○假、投亲假、婚丧假、生育(产 )假智能化 约○束、节育手术假等邦度规则的假时期,以及法定职责年华内依法插足社会运▽动时期,视为供应了平常劳动。

  依照《最低工资规则》,最低工资★准绳不包罗■以下 三 项实质!

  ■ 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒无益等非常职责处境、条目下的津贴。

  提防:有些 省 市▽不包 罗的实质更 众… <★○st ○r ong=>智能化约束○◁< /s tr ong >,至于是否包罗“五险一金”,各地 ○正 在 ★奉行的=功夫=存正在少○许区别。

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  7、企业停工、停产 超 出一个工 ◁资 付出 周○ 期,依照劳动者供应的劳动来新商定的工资准绳。

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